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工程支援部门主管

时间:2019-05-29 13:26 文章来源:未知 点击次数:79

工程支援部门主管

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1. 主管研发量产之工程部门  

2. 协助生产线执行所有工程技术类作业  

3. 执行生产线精实改造及提升效率  

4. 开发新产品生产流程  

5. 实验室管理及作业  

6. 预浸布生产线配方拟定  

7. 撰写生产作业程序

工作时间:日班休假制度:週休二日工作待遇:面议(经常性薪资经常性薪资定义包括本薪与按月给付之固定津贴及奖金;如房租津贴、交通费、膳食费、水电费、按月发放之工作(生产绩效、业绩)奖金及全勤奖金等。 4 万含以上)  薪资公秤工作性质:全职职务类别:生管主管关于 生管主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、纺织化学工程师关于 纺织化学工程师职务解说薪资比较更多相关工作、材料研发人员关于 材料研发人员职务解说薪资比较更多相关工作需求人数:1人管理人数:未定到职日期:一个月内工作福利:同公司福利公司福利

福利制度
其  他:KCMG提供多元并具竞争性的薪资制度,并乐于与工作伙伴分享营运上的成果,正式员工将享有:
薪酬奖励:
★年终奖金
★久任奖励
休假福利:
★落实周休二日
★优于劳基法之特别休假,新进员工到职第一年即享有年假7天(依到职比例)
★优于劳基法之全薪安胎假10天
★优于劳基法之全薪产检假7天
保险福利:
★依劳基法规定实额投保劳健保。

餐饮福利:
★免费午膳
★免费加班晚餐
★茶水间点心
娱乐福利:
★自行车社团
★不定期聚餐
★尾牙活动与摸彩
教育训练:
★新人教育训练
★不定期专业内、外训练进修
★证照考试补助
其他福利:
★免费停车场
★员工制服(依季节变化)
★哺集乳室
★孕妇停车位
职工福利委员会:
★婚丧喜庆津贴
★生日礼品
★三节礼金/礼品
★住院慰问津贴
★生育津贴
★中秋活动
★特约商店

要求条件 身份类别:一般求职者学历限制:专科 以上科系限制: 材料工程学类,化学工程学类,纺织工程学类工作经验:3年以上工作经验 语言能力:英文 听:精通 说:精通 读:精通 写:精通
附加条件:

工作技能: 

协助改善产品良率、试产/量产时的产品异常分析改善、化学分析能力、化学实验室管理、材料评估测试、产品材料分析 

 

技术专长:  

1.有工厂或工程部门实务管理经验  

2.熟悉複合材料特性及製造工法  

3.了解熟悉複合材料原物料及成品测试需求规範  

4.对于精实生产有初步概念及体认  

5.对于模具及产品加工有初步概念  

6.熟悉複材产品製程及特性尤佳  

7.複合材料工厂或工程部门,主管或资深工程师,须具备相关专业知识3年以上工作经验

应徵方式 联络人员:人资部门※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

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準时面试勿失约,务必留意自身求职安全!
01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
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